Come entrare in EY?

Per scoprire cosa potrebbe appassionarti e quali sono le aree più adatte al tuo profilo, il nostro  sito   è un ottimo punto di partenza per comprendere la nostra mission, i piani di crescita, le aree di interesse e le prospettive future.

Per scoprire tutto quello che succede in EY giorno per giorno segui anche le nostre pagine social (Instagram, LinkedIn, Youtube, Facebook).

Se stai frequentando un corso di laurea, un ottimo modo per conoscerci è partecipare ai Career Day universitari e ai progetti rivolti a studentesse e studenti. Trovi tutti gli update sul nostro profilo Instagram. 

Scopri le opportunità di lavoro disponibili nelle sezioni candidati con esperienza o studenti, candidati alla 1° esperienza.  Accedi alla sezione scopri le opportunità  di lavoro in EY.  Nel nostro portale puoi cercare gli annunci per ruolo, parola chiave, località o direttamente per posizione.  

È necessario presentare una candidatura separata per ogni singola posizione per la quale ci si candida.  È possibile candidarsi per ogni posizione aperta in ciascuna delle 19 sedi in cui operiamo.  Ma ti consigliamo di applicare agli annunci di tuo primario interesse.  

Una volta individuata l'opportunità che fa per te, a meno che tu non abbia già creato un account, ti verrà chiesto di configurarne uno.  

Solo dopo averlo fatto potrai inviarci la tua candidatura, tenere traccia delle tue candidature, in corso e passate, monitorare il tuo percorso di selezione, collegare il tuo profilo LinkedIn e modificare le impostazioni relative a notifiche e a privacy.  Puoi inviarci la candidatura anche attraverso LinkedIn.  

Riceverai un' email di conferma a seguito della candidatura per informarti che l’application è stata correttamente registrata.

Una volta inviato il tuo CV, dal nostro portale o sulla piattaforma LinkedIn, se hai superato la fase di screening  il team  Team Talent Acquisition ti contatterà per un approfondimento sul tuo percorso professionale e per guidarti in modo completo al prossimo step.  

Ti daremo informazioni circa l’ora e la modalità del tuo colloquio (se online o in presenza) . 

Considerato l’elevato numero di candidature che riceviamo al giorno, stabiliremo un contatto telefonico solo con le persone che supereranno la fase di screening.

Il percorso di selezione potrebbe prevedere  dei  test online. Si tratta di prove di diversa tipologia che hanno lo scopo di sondare le tue attitudini, motivazione, competenze tecniche e trasversali, ma anche le abilità di pensiero e ragionamento. In base alla tipologia di ruolo professionale che dovrai ricoprire potrebbe variare la tipologia di test e le competenze specifiche da indagare.  

L’assessment è un colloquio di gruppo, che mira a osservare come le persone si relazionano tra loro e rappresenta un momento importante nel tuo percorso di selezione.  Durante l'incontro di gruppo, entrerai in contatto con le professioniste e i professionisti EY e insieme a loro conoscerai meglio il nostro mondo. Nel corso dell'evento ti verrà chiesto di mostrare le tue abilità relazionali e competenze, sperimentando il lavoro di team ancora prima di entrare in azienda.  

Avrai inoltre la possibilità di svolgere un business case e di risolverlo insieme agli altri partecipanti durante la giornata. In questo modo potrai dare prova delle tue conoscenze/competenze tecniche. 

Superata la fase dell'assessment / colloquio conoscitivo, passerai al colloquio tecnico con i nostri professionisti e professioniste del team di riferemento. Durante questo colloquio valuteremo se le tue competenze, soprattutto verticali, sono idonee al ruolo che desideri ricoprire.

Superati tutti gli step di selezione il tuo viaggio in EY può iniziare!  

In EY sarai protagonista del cambiamento ed entrerai subito in contatto con persone straordinarie che ti supporteranno nel tuo percorso di crescita professionale.  

Per tutte e tutti i new joiner EY il percorso di onboarding rappresenta un'esperienza strutturata per familiarizzare con la cultura EY, le nostre persone, il nostro business e conoscere ed approfondire gli strumenti di lavoro.

 Il tuo percorso inizierà con l’esplorazione della piattaforma di self-knowledge per orientarti, iniziare ad esplorare la nostra realtà e informarti sulla vita in EY.   A partire dal primo giorno un Counselor ti orienterà e supporterà nel tuo percorso professionale.